La recherche d’un emploi peut être déjà assez difficile, mais saviez-vous que si vous avez un mauvais crédit, cela peut vous empêcher d’obtenir l’emploi de vos rêves, ou tout autre emploi d’ailleurs ? Les employeurs peuvent considérer qu’un mauvais crédit est irresponsable. Et bien sûr, votre pointage de crédit peut avoir des répercussions sur bien d’autres aspects de votre vie. Donc, si vous avez des problèmes de crédit, il est temps de déterminer ce que vous pouvez faire pour apporter des changements et remettre les choses sur les rails.
Les ressources humaines vérifient les dossiers de crédit
Des études montrent qu’environ 60% des employeurs font des vérifications de crédit sur certains prospects. Si vous êtes dans la course pour un bon emploi et que vous avez un mauvais crédit, cela pourrait vous maintenir dans la ligne du chômage.
Mais il y a de bonnes nouvelles. Bon nombre de ces vérifications ne sont effectuées qu’après qu’un poste ait été offert. Comme il est coûteux de le faire, il n’est pas utilisé comme un outil de sélection. Ainsi, si vous vous êtes assez bien débrouillé tout au long du processus d’embauche, il se peut qu’ils considèrent vos compétences, vos études et votre expérience plus que votre dossier de crédit.
Le pointage de crédit
Avant, chaque fois que vous ou quelqu’un d’autre vérifiiez votre crédit, c’était pointée dans votre dossier. Lorsqu’il y a trop de visites, cela a un effet négatif sur votre dossiers de crédit. Ce n’est plus tellement le cas aujourd’hui, donc vous n’avez pas à vous inquiéter de la baisse de votre pointage de crédit parce que les employeurs potentiels font des vérifications. Au lieu de cela, c’est ce qu’on appelle une traction douce, ce qui signifie qu’il est enregistré, mais cela n’affectera pas votre pointage de crédit.
Ce que vous devez faire
Si vous avez un mauvais crédit, ou si vous ne connaissez pas votre pointage de crédit, il est temps de le vérifier maintenant, avant même de commencer à postuler à un emploi. C’est une bonne idée de prendre l’habitude de vérifier votre pointage de crédit régulièrement. Vous pouvez aller en ligne et obtenir des copies gratuites de votre dossier de crédit. Une fois que vous avez le rapport, vous devez le passer en revue pour vous assurer qu’il ne contient aucune erreur. Environ 25% des rapports de crédit contiennent des erreurs, et vous devez vous assurer qu’il n’y en a aucune qui va affecter votre pointage de crédit. Lorsque les erreurs sont corrigées, vous pouvez entrer en contact avec une agence de services de réparation de crédit pour vous aider à vous sortir de vos dettes et à augmenter votre pointage.
Ce que les employeurs voient dans votre dossier de crédit
Les employeurs potentiels ne sont pas en mesure de voir tous les détails de votre dossier de crédit, mais ils sont en mesure d’avoir une vue d’ensemble. Il y a trois choses qu’ils vont rechercher : l’utilisation du crédit, les nombreuses demandes de cartes de crédit et les dettes impayées ou la faillite.
L’utilisation du crédit
Une fois que vous avez identifié toutes les erreurs dans votre dossier et que vous les avez signalées afin qu’elles puissent être corrigées, il est temps de commencer à prendre des mesures pour obtenir votre pointage de crédit. La première chose que vous devez faire est d’examiner l’utilisation élevée du crédit. Ce pourcentage est basé sur le solde de vos cartes de crédit divisé par votre limite de crédit. Idéalement, il devrait être de 30 % ou moins. Sinon, les employeurs peuvent vous considérer comme quelqu’un qui s’est trop impliqué et qui ne peut pas gérer un budget.
Cessez de faire une demande de carte de crédit
Avez-vous fait une demande pour une variété de cartes de crédit différentes ? Même si vous n’avez pas beaucoup de cartes, ni un pourcentage élevé d’utilisation de crédit, vous pourriez quand même endommager votre pointage si vous faites une demande de plusieurs cartes de crédit. Chaque fois que vous faites une nouvelle demande, vous perdrez des points. De plus, les employeurs potentiels peuvent voir les fréquences de vos demandes, et cela leur montre que vous avez besoin d’argent. Donc, vous n’essayez peut-être pas d’obtenir le poste parce que vous le voulez, mais parce que vous en avez désespérément besoin, et peut-être que vous ne serez pas le meilleur travailleur une fois vos dettes payées. Pendant que vous êtes à la recherche d’un emploi, essayez d’éviter de demander une carte de crédit.
Les dettes et la faillite
Les employeurs vont également examiner votre dette totale, qui peut comprendre tous vos soldes de cartes de crédit, vos factures et vos soldes de prêts impayés, etc. Ils chercheront également à savoir si vous avez récemment déclaré faillite. Après tout, ce sont eux qui offrent le salaire, de sorte qu’ils savent combien vous gagnerez et si vous gagnerez assez pour payer vos dettes sans avoir à accepter un deuxième emploi. De plus, ils pourraient voir les dettes et les faillites comme un signe de la façon dont vous gérez les choses, ce qui peut inclure n’importe quelles responsabilités professionnelles.
Soyez honnête
Si un employeur potentiel vous pose des questions sur votre situation de crédit, ce n’est jamais une bonne idée d’essayer de bluffer. Après tout, ils peuvent facilement lire votre dossier de crédit. Soyez donc honnête avec eux, et ne vous excusez pas pour vos problèmes, ne vous plaignez pas ou ne soyez pas sur la défensive. Soyez simple et allez droit au but et dites-leur ce qui s’est passé, ce que vous avez appris et comment vous avez travaillé pour résoudre les problèmes. Votre honnêteté et votre engagement à résoudre les problèmes pourraient vous aider à décrocher l’emploi.